Nova impulsa un programa per formar els futurs liders socials

Nova, Centre per a la Innovació Social, en el marc del Programa de Noviolència Activa i Construcció de Pau està impulsant  Rizoma, un programa d’acompanyament, aprenentatge i intercanvi orientat a enfortir la capacitat d’actuació i de lideratge social de persones joves vinculades a processos i organitzacions d’acció col·lectiva amb impacte sobre l’acció exterior del país. Rizoma rep el suport de l'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament i realitzarà la seva primera edició aquest mes de setembre.

Rizoma, es concreta en un seguit de trobades de caràcter intensiu (de diumenge a divendres) i amb un marcat element vivencial en les quals hi participaran de 10 a 15 joves seleccionats a partir de les propostes que han fet els membres de la comissió impulsora i considerats els actuals líders socials de l'acció exterior catalana. Està previst que en cada edició es combinin elements de reflexió, d’intercanvi d’experiències i de coneixement en primera persona sobre dinàmiques socials, polítiques, econòmiques i culturals,amb alguns elements més pròpiament formatius.

Rizoma s’inspira en la teoria filosòfica de G. Deleuze i F. Guattari. Aquest model descriu la presa de decisions en la societat postmoderna com a oposada a un model jeràrquic basat en la subordinació. Inspirats en aquests autors des de Nova proposem un procés en rizoma basat en la lectura, la producció i la creació de xarxes. El rizoma és un tija que creix horitzontalment emetent brots que al seu torn es converteixen en tiges aèries. Aquest sol produir arrels mantenint la seva pròpia organicitat.

L'intercanvi, per formar una trama viva i multiplicadora, ha de ser obert, sinèrgic, circular i en xarxa. Per això creiem que la metodologia del Programa de transformació i lideratge social ha de fonamentar-se en una teoria rizomàtica de treball i pensament sistèmic per tal que el procés en si sigui la riquesa última que s’emportin els participants.

Consulta el PROGRAMA i els HORARIS de Rizoma aquí